Waldner meets Facebook

Waldner: Personalmarketing 2.0

Waldner sucht seine künftigen Mitarbeiter jetzt mit Social Media. Auf Xing und auf Facebook sucht Waldner nach potenziellen Mitarbeitern.

Die Waldner Firmengruppe ist jetzt mit der Seite „Waldner Karriere“ auf Facebook vertreten. Was macht ein Wangener Unternehmen in einem sozialen Netzwerk? Welche Inhalte findet man dort? Und was will Waldner mit Bewerbungs-Videos auf Facebook erreichen?

Personalmarketing 2.0 bei Waldner

„Unser Konzept heißt „Social Media Personalmarketing 2.0“ und basiert auf dem enormen Erfolg und den starken Wachstumsraten von Social Media. Wir haben uns dazu entschieden, mit den Plattformen Xing und Facebook zu arbeiten und so ein neues Zeitalter für die Personalrekrutierung einzuläuten.“, erklärt Personalleiter Wolfgang Sailer die Aktivitäten von Waldner in den sozialen Netzen im Internet. Facebook und Co. sind internetbasierte Plattformen zum gegenseitigen Austausch von Meinungen, Bildern und Videos.

Alles rund um die Waldner Gruppe

Gibt man „Waldner Karriere“ in der Suchfunktion auf Facebook ein, gelangt man direkt auf die Waldner Facebook Seite. Das Herzstück der Waldner Karriere Seite ist die Pinnwand, eine Art „schwarzes Brett“ im Netz. Dort finden Schüler, Studenten und Berufserfahrene Informationen zum Unternehmen Waldner. Sobald ein Teilnehmer dort den Button „Gefällt mir“ anklickt, kann er auf seiner persönlichen Facebook-Seite die neuesten Meldungen, Bilder und Videos von Waldner verfolgen. Waldner informiert dort beispielsweise über neue Stellen, Ausbildungsaktivitäten, Auslandsaufenthalte, Firmenveranstaltungen, Gesundheitsaktionen, Abteilungen, Preisverleihungen oder Betriebsbesichtigungen. „Facebook-Aktive können aber auch Fragen zum Bewerbungsprozess oder zu Karrieremöglichkeiten in die Pinnwand einstellen.“, wünscht sich Wolfgang Sailer und verspricht, die Fragen innerhalb kurzer Zeit auch zu beantworten. „Mit dem Instrument Facebook können wir grundsätzlich potenziellen und aktiven Mitarbeitern einen besseren Einblick in unsere unterschiedlichen Firmenbereiche geben.“

Personal sucht Waldner bei Facebook und Xing

Auf der Facebook-Seite von Waldner findet man außerdem Informationen zu den Produkten der Waldner Firmen und eine Weiterleitung zu den aktuellen Stellenangeboten auf der Waldner Homepage. So finden Stellensuchende vielleicht noch leichter ihren Traumjob.

Xing ist ein gutes Netzwerk, um bei der Personalsuche auf qualifizierte potenzielle Bewerber zu treffen. Mit einer sogenannten Recruiter-Mitgliedschaft wird Waldner bei der Besetzung verschiedener Positionen aktiv.

Warum ist Social Media für die Personal-Suche so interessant?

In Deutschland sind rund 18 Millionen Personen in Facebook vertreten, davon nutzen 10 Millionen die Seite jeden 2. Tag. Weltweit gibt es über ½ Milliarde Teilnehmer. Für das Personalmarketing ist es so interessant, weil von den Nutzern in Deutschland 75 % zwischen 18 und 44 Jahren alt sind und deswegen als Zielgruppe einen wichtigen Anteil für die Personalsuche bilden. Das betrifft nicht nur Ausbildungsplatz-Suchende, sondern auch Interessenten für Berufserfahrene.

Weitere Informationen zu Waldner gibt es unter www.waldner-lab.de