Unternehmensprinzipien mit Leben füllen

Mitarbeiter des Werkes Wirges bei der Gartenarbeit im Kindergarten Villa Kunterbunt in Helferskirchen, Foto: Saint-Gobain

Am 29. November fand der 1. Internationale Tag der Verhaltens- und Handlungs-Prinzipien des Saint-Gobain-Konzerns statt. Teilgenommen haben alle Standorte weltweit und rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Am 29. November 2011 widmeten sich 190.000 Mitarbeiter weltweit neben ihrem normalen Arbeitsablauf, den Prinzipien der Saint-Gobain-Gruppe. Darunter waren auch die rund 1.500 Männer und Frauen, die an den 4 Standorten der Saint-Gobain Oberland AG in Deutschland arbeiten. Zu den neun Verhaltens- und Handlungs-Prinzipien der Unternehmens-Gruppe gehört zum Beispiel „Respekt vor Anderen“, „Loyalität“ und „Solidarität“. Damit die Beschäftigung damit nicht theoretisch bleibt, schenkt Saint-Gobain allen Mitarbeitern im November oder Dezember 2011 zwei Stunden Arbeitszeit. So können sie sich freiwillig an Projekten beteiligen, die Ausdruck dieser Prinzipien sind.

Mit den Arbeitskollegen etwas Eigenes auf die Beine stellen

„Die Projekte zeigen, dass man etwas erreichen kann, wenn man die Bedeutung unserer Prinzipien ernst nimmt. Dabei geht es gar nicht um eine große, spektakuläre Aktion. Es geht vielmehr darum, sich mit unseren Prinzipien auseinanderzusetzen. Gleichzeitig kann man mit den Arbeitskollegen etwas Eigenes auf die Beine stellen“, kommentiert Paul Neeteson, Saint-Gobain Generaldelegierter in Mittel- und Nordeuropa.

Internationale Prinzipien, lokale Umsetzung

Die Saint-Gobain Mitarbeiter schlagen selbst Projekte vor, in denen sie sich engagieren möchten. Sowohl betriebsintern wie auch in der Nachbarschaft der Standorte. Manche Aktionen wurden schon durchgeführt, eine Vielzahl an Ideen wartet jedoch nur noch darauf umgesetzt zu werden. Diese reichen vom Fußball-Trainingscamp als Ferienprogramm für die Kinder im Ort über Unterricht in Schulen zum Thema wie man richtig Glas recycelt bis hin zur Unterstützung von Kindergärten bei der Pflege ihrer Grünanlagen und Spielgeräte oder die Aufbereitung aussortierter Arbeitskleidung sowie deren Verteilung von an Behinderten-Werkstätten.

Unternehmens-Prinzipien werden zu konkreten Aktionen

An den Standorten Bad Wurzach, Neuburg, Essen und Wirges haben sich viele Mitarbeiter zu Teams zusammengefunden, um mit den Aktionen die Prinzipien bewusst zu leben. Alle angefragten Einrichtungen und Institutionen, waren erfreut über die ehrenamtliche Hilfe: „Das können wir natürlich sehr gut gebrauchen. Herzlichen Dank nochmals an alle Beteiligten,“ sagte die Leiterin des Kindergartens Villa Kunterbunt in Helferskirchen. Und auch die Teilnehmer der ersten abgeschlossenen Aktion zogen ein positives Fazit: „Es hat Spaß gemacht, sich mit den Kollegen für eine sinnvolle Sache zu engagieren“, sagt Tina Oppermann vom Standort Wirges. „Schön, dass die Unternehmens-Prinzipien so nicht nur auf dem Papier stehen sondern auch in konkrete Aktionen münden.“

Über Saint-Gobain

Die Saint-Gobain Oberland AG ist eine Tochtergesellschaft des französischen Saint-Gobain Konzerns. Das 1946 gegründete Unternehmen mit Hauptsitz in Bad Wurzach beschäftigt in Deutschland rund 1.500 Mitarbeiter an 4 Standorten. Seit 2010 tritt die gesamte Verpackungssparte von Saint-Gobain – so auch die Saint-Gobain Oberland AG – weltweit unter der Marke Verallia auf.

www.saint-gobain-oberland.de