Es gibt noch viele freie Ausbildungsstellen

Agentur für Arbeit

Auch in diesem Jahr veranstaltet die Agentur für Arbeit Ravensburg gemeinsam mit den Industrie- und Handelskammern Bodensee-Oberschwaben und Ulm, der Handwerkskammer Ulm sowie dem Landratsamt Biberach Lehrstellenbörsen für jugendliche Ausbildungssuchende.

Die Wirtschaftskrise hat auf dem regionalen Ausbildungsmarkt bislang keinen Spuren hinterlassen. Mit 2.840 betrieblichen Ausbildungsstellen ist das Angebot, das die Betriebe der Agentur für Arbeit gemeldet haben, sogar etwas größer geworden (plus 2,6 Prozent). Auf der anderen Seite ist auch die Zahl der Bewerber gegenüber dem Vorjahr gestiegen. 3.460 junge Menschen haben sich seit Oktober vergangenen Jahres als Bewerber vormerken lassen, 4,3 Prozent mehr als im gleichen Zeitraum des Vorjahres.

Möglichst viele Stellen besetzen

„Den Betrieben ist bewusst, dass sie wegen des drohenden Fachkräftemangels im eigenen Interesse weiter ausbilden müssen. Jetzt geht es darum, möglichst viele Stellen zu besetzen“, sagt Gabriele Kreiß, die Leiterin der Ravensburger Arbeitsagentur. Für viele Jugendliche sei es unumgänglich, sich nicht auf einen bestimmten Beruf festzulegen, sondern gezielt nach Alternativen Ausschau zu halten. Sie empfiehlt deshalb den noch unversorgten Bewerbern den Besuch dieser Lehrstellenbörsen. Sie geben nach ihrer Meinung Ausbildungsplatzsuchenden die Möglichkeit, das gesamte Spektrum der vorhandenen Ausbildungsmöglichkeiten in der Region kennenzulernen und sich über das noch vorhandene Lehrstellenangebot – derzeit sind es noch rund 900 Stellen - für Herbst 2010 zu informieren.

Weitere Informationen

Die Berufsberatung wird etwa tausend Jugendliche aus Biberach, Ravensburg, Wangen und Friedrichshafen zu diesen Lehrstellenbörsen für den 29. Juni persönlich einladen. Wer nicht als Ausbildungsplatzbewerber vorgemerkt ist, kann sich am 30. Juni zwischen 13 Uhr und 17 Uhr in Biberach (Berufsschulzentrum in der Leipzigstraße 11) und Ravensburg (Berufsinformationszentrum in der Schützenstraße 69) anhand von Listen über die unbesetzten Stellen informieren. Zusätzlich werden mehrere Personalverantwortliche aus Betrieben ihre freien Ausbildungsplätze anbieten und mit den Jugendlichen persönliche Gespräche führen.