Beschäftigungspakt Südwest sucht „Unternehmen mit Weitblick“

"Perspektive 50plus“

Die Bundesministerin für Arbeit und Soziales, Ursula von der Leyen, hat die Fortführung des Bundesprogramms "Perspektive 50plus“ beschlossen. An diesem Programm nimmt auch das Landratsamt Biberach teil.

Das Bundesprogramm wird mit diesem Beschluss in seine dritte Programmphase gehen. Ziel des Bundesprogramms "Perspektive 50plus – Beschäftigungspakte für Ältere in den Regionen" ist es, die Beschäftigungschancen älterer Langzeitarbeitsloser, die sich im Bezug des so genannten Arbeitslosengeld II befinden, zu verbessern. Unterstützt und umgesetzt wird das Bundesprogramm derzeit von insgesamt 349 Arbeitsgemeinschaften. Diese wiederum bilden 62 eigenverantwortlich agierende Beschäftigungspakte.

Regionale Integrationsstrategien

Mit seinem regionalen Ansatz möchte das Programm den örtlichen Besonderheiten auf dem Arbeitsmarkt Rechnung tragen – und regionalspezifische Integrationsstrategien ermöglichen. Mit Erfolg, denn 2009 konnten bundesweit rund 20.000 Langzeitarbeitslose über 50 Jahre wieder in Lohn und Brot gebracht werden. Nach Ende der noch laufenden zweiten Programmphase soll das Bundesprogramm deshalb in eine dritte Phase übergehen.

Landratsamt Biberach im „Beschäftigungspakt Südwest“

Auch das Landratsamt Biberach engagiert sich mit dem Projekt 50 plus seit Mitte 2009 für die Belange älterer Arbeitssuchender. Gemeinsam mit sieben weiteren Grundsicherungs-Trägern in Baden-Württemberg hat sich das Biberacher 50plus-Projekt zum „Beschäftigungspakt Südwest“ zusammengeschlossen.

„Auch in der dritten Programmphase möchten wir unsere langjährigen Erfahrungen, die gewachsenen Strukturen und die gute Zusammenarbeit mit regionalen Netzwerken aus Unternehmen, Kammern, Verbänden, kommunalen Einrichtungen und Bildungsträgern ausbauen und nutzen“, so Christian Klemp, Paktkoordinator des „Beschäftigungspakts Südwest“. So werde auch weiterhin an der intensiven Betreuung der Teilnehmer durch persönliche Ansprechpartner, dem Einsatz passgenauer Qualifizierungs-Maßnahmen sowie der Förderung der Selbstorganisation der Leistungsbezieher festgehalten.

Ebenfalls eine wichtige Rolle spielen werden: eine bedarfsorientierte und an die Region angepasste Integrationsplanung sowie eine kontinuierliche Öffentlichkeitsarbeit zum Thema 50plus und zum demographischen Wandel.

Regionalwettbewerb „Unternehmen mit Weitblick“

Aktuell lobt der „Beschäftigungspakt Südwest“ den Regionalwettbewerb „Unternehmen mit Weitblick“ aus. Damit möchten die Partner klein- und mittelständische Unternehmen auszeichnen, die ihrer unternehmerischen Verantwortung in besonderem Maße gerecht werden: indem sie Menschen über 50 Jahre, die zuvor Arbeitslosengeld II erhalten haben, beschäftigen bzw. dies beabsichtigen.

Unter allen Bewerbern kürt eine fünfköpfige Jury das „Unternehmen mit Weitblick 2010“. Der Sieger des regionalen Wettbewerbs wird im Rahmen einer bundesweiten Prämierung Ende November 2010 ausgezeichnet. Zudem erhält das Gewinner-Unternehmen einen Weiterbildungs-Gutschein für Mitarbeiter in Höhe von 1.000 Euro.

Für alle Interessierten sind die relevanten Informationen hier zusammen gestellt. Bewerbungsfrist ist der 15. September 2010.